1.労働環境ヤバすぎ

残業200時間オーバー
休日週一日以下
休日もゴルフ
毎日飲み会
時給換算最低賃金未満
職人は中卒グエン喫煙者だらけ
元請や上司からは無茶振りパワハラや暴力
予算管理や安全管理でやらかせば逮捕

特にパワハラは世間の常識や感性はマジで通じない

残業200時間ってだけでもヤバいのに、休みも週一な上にせっかくの休日も上司とゴルフとか地獄すぎるw

しかも時給換算すれば最低賃金未満でパワハラ地獄とか奴隷以下やないか...

こんな環境で仕事してたら間違いなく頭おかしくなる自信がありますわ...

間違いなく仕事だけに人生捧げる事になりそうですね。

うーん、地獄w

2.23歳男性、自○

まずはこの画像をご覧ください。

新国立競技場の建設工事で、月に200時間の残業している23歳の男性が自○したという痛ましい事件です。

月に200時間残業するとか意味不明な世界ですが、施工管理業界では珍しくない模様。

４時１５分に起きますと書いていますが、多分この方１日の睡眠時間が３時間前後なのではないでしょうか？

というか、深夜32時ってなんだよ...

この世の闇を見た気がしますね...

以下ネット民の反応

労基とかマジであるだけやんけ

監督は現場解散した後書類整理やら現場の確認、翌日以降の打ち合わせとやる事盛りだくさんなんや
会社と現場が遠いことも多々あるし大変やと思うで

深夜32時半ってプリキュアタイムやんけ

闇でもなくこれが普通に蔓延してる異常な国

こういうの見るとある程度の逃げ癖は必要なんやなって思う

やめたら良かったのにと一瞬思うがそれを考える余裕すらなかったんやな

どんだけ工期きつきつやねん

3.職人に胸ぐら掴まれたから警察呼んだら怒られた

施工管理の仕事してるんだけど職人に胸ぐらつかまれたから警察呼んだら俺の方が会社に怒られた…
もう辞めるしかなさそう

やっと就職できて親も喜んでくれてたのに…
世の中理不尽だ

ちな経緯

職人が勝手に仕様書と全く違うことしてるから、これだとトラブルの原因になるから直して下さいと頼んだのだけど、
いつまで経っても放置したままで、今日3回目のお願いをしたら、ごちゃごちゃうるせー！と怒鳴られて胸ぐらつかまれたから、その場で警察呼んだ

仕様書と違うことしてたら施工管理としては職人に注意しなければいけないでしょう。

仕様書と違う施工をしてしまえば責任は施工管理に来ますので、当然です。

しかし、3回目注意したら怒鳴られて胸ぐら掴まれるとか気性荒すぎませんかね？

職人は気性が荒いとは言いますが、今は令和の時代ですし、流石に限度があると思います。

残念ながら現場ではこれくらい未だに当たり前なのですが、警察呼んだら会社から怒られるのは草。

まぁ会社からすると事を荒らげたくないので、上司に相談するのがベターだったのでしょう。

残念ながらこの人は施工管理業務という魔境に向いていなかったようですね。
早めに見切れてむしろ良かったのではないでしょうか。

警察の対応が気になるところです。

以下ネット民の反応

職人に常識を求めてはいけない

常識の通用しない人間でも、なめたらまずいなと思う相手には手を出さない位の分別があることが多い
つまり少しなめられているということ

職長代行の時なんだが、応援会社なのにゼネコン殴ろうとした奴いたよ
全力でとめたわ
『最小最短にして最大効率』
前者に自分の労力はいれちゃダメだよ？
特に現場ではね

まあ、会社の経営者と殴った職人の家の水道管が壊れて水浸しになるのと、白蟻に食われて家傾く呪いかけといたから次頑張ろうぜ

4.地獄のような入社当時の１日のスケジュール

・5:30　起床
・6:15～7:30　通勤
・7:30　現場到着
・8:00～　現場朝礼・KYK
発注関係と現場巡回
・11:00～12:00　調整会議（他業者間）
・12:00～13:00　昼食・休憩
・13:00～　自社内打合せ
現場段取りと巡回
図面作成
・16:00～17:30　現場作業終了確認
・17:30～19:00　次の日の段取り
・19:00～22:00　図面作成他
・22:00～23:00　通勤
・1:00　就寝

これ、恐ろしいのが入社当時のスケジュールなんですよね。

ということは、時が経つにすれ仕事は増えるわけなので、より過密になります。

しかも、このスケジュールは通勤時間が1時間の場合なわけで、現場がより遠ければもっと地獄になります。

これでも１日で４時間半の睡眠とか頭おかしくなりそうですね。

このスケジュールが施工管理では当たり前のようなので、本当に闇が深い業界だなぁと感じます。

以下ネット民の反応

ワイと似たような仕事内容ですね！
自分泣いてイイっすか？

全く関わりのないですが、強く転職進めます。転職してください死なないでください。

悲しい事に工事現場の監督はそんなもんです。
と言うか実際は泊り込みもザラです。私は8ヶ月で逃げました

それ月収5000万くらいの仕事ですよね？（震え）

新卒でワイも全く同じ施工管理でしたが、2年目から別業界で働くことになりました。入社して間もないと思いますが、即刻転職活動開始を強くオススメします。(ﾏｼﾞﾚｽ・経験者は語る

5.ゴミすぎる日常

ワイ施工管理
終電まで残業して翌朝始発電車に乗り出勤

パワハラ上司に効率の悪いやり方を強要され
少しのミスを鬼の首を取ったかのように10分おきに説教

もちろん土日祝日も出勤、なお最近バックレる事を覚えた模様

残業代は一定時間を越えるとカットされる
休日出勤は最低賃金以下の金で汗水垂らし働く

１人抜けたら機能不全になるってのは
なかなか辞めづらい環境やね
自分が抜けたら皆に迷惑が掛かってしまうという

罪悪感からなかなか退職願を提出出来ずに
ズルズルと時間だけが過ぎて行く
なお退職願を提出しても辞めさせて貰えないという

この二重の包囲網よ

施工管理にだけは絶対になるな！
将来子供が出来たら施工管理(建築業)にだけは
絶対に手を出させちゃダメだ

地獄すぎて草

人間が働くような環境じゃないやんけ...

まさしく現代の奴隷と言っても過言ではない環境ですね...

以下ネット民の反応

小さい会社の施工管理
職人と言い争う事なんて普通殴りあいになったこともある

マジで割に合わないし未来もない
現代の奴隷だよあれはもはや

施工管理怖スギィ！

施工管理はなんであんなにブラックになるんやろな？

　　　　　　　