みなさんこんにちは、ダメリーマンのアベです。
今日は悪魔の月曜日です、死ぬほど萎えています。
今日も会社に出社しなければいけないのかと暗暗とした気持ちが止まりません。
しかしながらあと1ヶ月で転勤できるので何とか毎日出社して頑張ってます。
新型コロナウイルスが再び蔓延してきたら転勤が無くなる可能性があるのでそこだけ心配です。頼むから異動させてくれ!お願いします!
今の環境から抜け出してまた1からやりたいです本当に。
転勤システムがあるのは本当に感謝、転職しなくて済みますからね。
また1から仕事を覚えていくのは大変ですが、今の環境を抜け出せるのなら願ったり叶ったりと言った心境です。
僕は最近理由もなく動悸がしてくるようになってきました。ちょっとマズイ傾向ですね...
さて、今日も今日とて恒例の
今日も朝から会社行きたくない...鬱だ...スレを見てて気になった書き込みを紹介
していきます。
仲間よ集え!社畜よ集え!嘆きよ集え...
「新入社員やが怒鳴られすぎて萎縮して職場で声でなくなったわ
お前喋れねえのか?とかキレられて本当泣きそうになる」
昔の自分を見てるようでつらくなりました。
今の時代怒鳴ったりするのは本当に良くないです、絶対に辞めたほうがいいです。
それで逆にメンタル強くなる人もいますが、耐えられなかった場合メンタル崩壊しちゃいますからね。それでメンタル崩壊した後輩や同期を沢山見てきました。
今は昔みたいに雇用の流動性が激しい時代ではありません。新卒至上主義で新卒で躓いたら這い上がりにくい世の中です。なので大切に育てて上げたほうがいいと僕は思います。
「「会社を辞めたい」って意思は次の仕事見つける前に上司に相談しなきゃいけないもんなの?
前の会社はそれでモメたんやが意味分からんかった
「次の会社見つかったんで◯◯日付けて辞めさせて貰います」って言ったら
「まず上司に相談するのが常識だろ!」ってキレられた」
パワハラでは?
まず僕みたいな下っ端から言わせてもらうと相談できないような信頼がない上司が悪いですよね?
上司の事を信頼していたら必ず相談すると思います。相談しても解決しそうにない、面倒くさい事になりそう、信頼がない。という諸々の理由でこの方は上司に相談せずに自分で決めたんだと思います。
労働者は法律と社内ルールを守った範囲で会社を辞めればいいと思います。最低限の引き継ぎをすればよいのではと。
この上司の方はなんで相談しなかった?と部下を責めるのではなく部下から信頼を得られていない自分も責めるべきだと僕は思います。
「>>6
私(44歳)は昨年末までブラック零細町工場に勤めていて、毎日このスレを見てました。
今は準大手運送会社でトラックドライバー(手積み手降ろし無し)に転職しました。
現在は朝起きたら鬱になることもなくなり、このスレも久しぶりに見ました。
運送というと社会的評価の低い業界ですが、私にとっては前職よりかは全然ましです。
前職に比べ現職のメリット
・人間関係が楽(これが大きい)
・車庫を出てしまえば一人
・会社が安定している
・コンプライアンスをほぼほぼ守っている
デメリット
・不規則勤務
・拘束時間が長い
・事故のリスク(零細町工場時代も自分が大怪我をするリスクはありましたが)」
転職成功おめでとうございます!
心が健康になってなによりです。
コンプライアンスがしっかりしていて人と関わらなくていいとか最高ですな羨ましい。
デメリット的には事故のリスクが1番怖いですね、でも逆にこれさえ無ければ最高とも言えます。
この方は運送は社会的な評価が低い云々言っていますが、ぶっちゃけそんなの働いてたらどうでもいいです。
学生の頃とかはステータスとして会社名とか気にしてましたが、働いてみるとどうでも良くなりました。要は自分が働きやすい環境かどうかが1番大事です。
ストレスが無いのが1番。
「自分の仕事が山積みだが突発的に仕事が舞い込んでくるから全然進まない
上司に相談したところで無理せず頑張れとしか言われない
若い管理職連中が必死に仕事してる横でおっさん共はバイクの話してゲラゲラ笑ってる
質問してもわからんとか○○に聞いてみしか言わん役立たず共 死んでくれ」
絵に描いたようなクソ職場でわろたwwわろた...
若手が必死に仕事して上の人間がやらないって言うのはどの会社でもありますが、それが顕著すぎますね。
実際に仕事をしていなくても、黙って仕事をしているフリはして欲しいですね、ストレスがマッハに貯まりますので。
こういうおっさん上司にはなりたくないなと強く思います。
「先週退職伝えた時、上司から「お前なんかどこ行っても通用しないよw」って言われて退職願を受理してくれなかったのがトラウマ
あの時本気で退職の旨伝えれば良かったと後悔してる